中途採用
- 採用トップ
- 中途採用
Job Descriptions募集職種
一般事務・総務
- 社内環境の整備・管理
- 労務管理
- 採用や教育、社内行事やイベントの企画・運営サポート
- その他庶務業務
NCプログラマー
- CAD/CAMを使用してプログラム作成
製缶・溶接技術者
- レーザー加工機やバンドソーを使用して鋼材を切断
- 半自動溶接機を用いて図面形状に溶接
- 熱によるソリや曲がりを修正し、外観を磨いて完成
マシニングオペレーター
- 作業指示書を確認して、工具の準備とプログラムの作成
- マシンテーブルに製品をセットし切削加工開始
- 加工精度を確認し、バリ除去や外観を磨いて完成
Recruitment requirements募集要項
| 採用企業 | 株式会社 吉田機工 |
|---|---|
| 募集形態 | 正社員 6か月の試用期間あり |
| 募集学科 | 全学部・全学科 短大、高専から四大、大学院まで幅広く受け入れており、文理問わず様々な学部・学科出身のスタッフが活躍しています。金属加工の専門知識は入社後の教育で身に付けられるので、ものづくりに興味がある方はご応募ください |
| 給与 |
当社規定により、スキル・役割などをふまえて総合的に判断
|
| 昇給 | 年1回 4月（原則） 当社賃金制度に則り、会社の業績と個人の成長点数で昇給額を決定します |
| 賞与 | 年2回 7月・12月 会社の業績により賞与原資を決定し、個人の成長点数に応じて比例配分します |
| 勤務時間 | 8：15～17：15 8時間（12：00～13：00 昼休憩1時間） 残業時間 月平均29時間 |
| 休日 | 年間105日（会社カレンダーによる） その他、祝日・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇に加え、指定年休制度（5日）があります |
| 休暇 | 年次有給休暇（初年度10日、40時間まで1時間単位で取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 |
| 諸手当 | 割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当、役職手当 |
| 福利厚生 | 慶弔見舞金・社員向け優待・割引・健康支援制度・資産形成支援・はぐくみ企業年金導入・３９飲み会（費用会社補助の懇親会）・ 100円社食あり・制服貸与 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 教育制度 | 安全衛生教育・KYT（危険予知トレーニング） |
| その他 | 自己啓発支援制度・メンター制度・キャリアコンサルティング制度 資格取得支援、表彰制度 |
※文系・理系を問わず、みなさんの経験、情熱を発揮できる場所で活躍していただきます
※入社時の職種にかかわらず、将来的なキャリアアップやキャリアチェンジ（職種変更）も可能です
How to apply応募方法
- 01.
お問い合わせ - 吉田機工に興味がある方は、まずはご連絡ください！ お電話または、メールにて受け付けています。募集要項の詳細など疑問点やご質問がある方も、ぜひお気軽にお問い合わせください。
- 02.
会社見学・1日体験 - 当社では、希望者の方に向けて会社見学・1日体験を行っています。実際の金属加工や会社の雰囲気を体験することで、吉田機工での働き方を知る参考にしてください。
- 03.
書類選考 - 履歴書を当社までお送りください。1週間程度で、採用担当者から書類選考結果をお電話にてご連絡します。
- 04.
面接・試験 - 面接は原則1回を予定しています。 履歴書をお持ちの上、当社までお越しください。面接では、業務の疑問点や、働き方のご希望などもお伺いします。
- 05.
結果連絡 - 1週間程度で、採用担当者から面接結果を連絡します。
Support入社後のサポート
安全衛生教育
ものづくりにおいて、もっとも重要なのが「安全」への意識です。当社では、入社時に安全衛生教育を実施し、社員の安全への意識を高めています。
KYT（危険予知トレーニング）
毎週KYT（危険予知トレーニング）を実施。「この場合はどうするべきか」という思考のトレーニングを行うことで、実際に日々の業務で危険を予知できるよう、安全への取り組みを深めています。
メンター制度
1on1による面談で吉田機工での働き方を支援する制度です。業務上の困りごとや悩み、自身のキャリアなどを上司に相談し、継続的に成長を支援します。
Application form応募フォーム
エントリー・会社見学をご希望の方はこちらの
応募フォームよりご応募ください。
