求める人物像
皆さんは何のために働きますか？
私たち吉田機工は、「働く理由」を大切にする会社です。
あるスタッフは、いつも支えてくれている家族を喜ばせるために。
あるスタッフは、心と体を鍛えて、頼もしさとたくましさを手に入れるために。
あるスタッフは、専門技術を身につけ、30歳までに独立開業するために。
あるスタッフは、人の役に立つことで、感謝と自信を得るために。
あるスタッフは、コミュニケーション能力を高め、目の前の人を楽しませられる自分になるために。
あるスタッフは、演劇の役者として活動資金を貯めながら、芸の幅を広げて芸術の面から世の中を豊かにするために。
あるスタッフは、自分の子供に、働くことの素晴らしさを自分の働く姿で伝えるために。
それぞれがそれぞれに、素晴らしい「働く理由」を持っています。
人は自分のためだけでなく、「何かのため」「誰かのため」という使命感を持ったときにこそ、本当の力を発揮できるのではないでしょうか。働く理由を持って仕事に臨んでいるスタッフの表情は、どんなときも活き活きと輝いています。
そんな私たちに共通する「働く理由」は、成長です。
私たちは成長するために仕事をします。なぜなら私たちは、成長することで、どこにいても、何をしても、どんな環境にいても、周りの人を幸せに、そして豊かにできることを知っているからです。
仕事の本質は人を喜ばせることであり、どんな仕事も決して楽ではありません。喜ばせる人数と喜ばせる度合いで、仕事の大きさが決まります。高い品質やサービスレベルを目指すほど負荷は増し、苦しみも増すでしょう。
しかし、私たちはこの正常な苦しみを歓迎します。そして楽しむと決めています。なぜなら、成長するために仕事をしているからです。
より大きな達成感や充実感を得るために。
身体的にも精神的にも「筋肉質」になるために。
「成長」は背負っていた重い荷物が、大きな翼であったことを教えてくれます。
成長することで、以前は乗り越えられなかった壁を軽々と飛び越えられる自分に出会える。
それが私たちにとって最高のご褒美であると考えます。
当社で成長し続けてくれることを約束してくれますか？
吉田機工の面接では、入社を希望してくださる方に必ずこう聞いています。当社で仕事をする上では、今の自分より1％でも成長してほしい、真剣に成長と向き合ってほしいと考えているからです。
とはいえ成長のペースには個人差がありますし、目標とする成長の度合いも人それぞれです。そこで吉田機工では、ライフプランや仕事観に応じて自分のキャリアを設計できるように、そして自己の成長と会社の業績で処遇がどのように変わっていくかをシミュレーションできるように、独自の人事評価制度を整備しました。重要なのは、すべてのスタッフが納得して働けること。そして、直面する様々な壁に対して前向きに挑めることです。
経営理念
「共に尊び感謝し、共に学び成長し、共に豊かになる」
他者は感謝と支援の対象であり、他者を助けるために自分が成長する。
問題の原因は常に自分自身にあると考える。
吉田機工にはこの経営理念に共感してくれているスタッフしかいないので、基本的に「社員間の人間関係によるストレス」はありません。
「共に尊び感謝し、共に学び成長し、共に豊かになる」
私たちは今、この理念に共感し、共に世界一を目指してくれる仲間を探しています。仕事で毎日を充実させたい方、自分と仲間の成長に喜びを感じる方、チームで成果を出すことに挑戦し続けたい方を、本気で探しています。
さぁ、その手で一緒に未来をつくろう。
先輩社員インタビュー
学びと実践を繰り返しながら、
仕事の質を上げていく
名前：杉原 智宏
所属部署：営業部/情報システム部
入社年：2021年
前職時代の出会いから縁あって吉田機工へ入社。現在は、係長として営業部と情報システム部の2部門を兼務している。営業部として新規顧客の獲得に取り組む一方で、情報システム部ではCAD/CAM操作の習得に励んでいる。
――入社動機
「挨拶と感謝の言葉の大切さからのご縁」
前職で情報通信機器販売の飛び込み営業していた際に、吉田機工を訪れたのがそもそもの出会いです。初めて訪問したときに、社員一人ひとりが挨拶と感謝の言葉を大切にする温かい雰囲気だなと感じ、とても良い印象を持ったことを覚えています。この職場から影響を受け、私自身も「ありがとう」という言葉を意識して使うようになったことを思い出します。
また、先代の吉田生三社長から現在の吉田誠社長に代替わりしても、大切な部分は変わらないまま、更なる成長に向けて本気で仕事と向き合う姿勢に「いつか、この会社で一緒に仕事をしてみたいな」と考えるようになりました。その後タイミングよくお話しが進み、吉田機工の一員となり現在に至っています。
――主な仕事内容
「営業部、情報システム部との掛け持ち」
営業部と情報システム部を兼務しています。営業部では新規のお客様に対しての対応や商談を担当、情報システム部では事務機器や社内ネットワーク、金属加工機器の保守・管理、業務改善に必要なソフトや機器の選定・導入などを担当しています。
部署にとらわれず、視野を広く持って業務に取り組むことで、後輩の育成や人材獲得の活動など幅広く対応できるよう努めています。
――仕事をする上で感じる「やりがい」とは
「経験から培ったスキルを活かし、様々な業務に取り組むこと」
前職での仕事を評価していただき、これまで培ってきたスキルを活かせる業務を担当させてもらいながら、新しい仕事へのチャレンジもさせてもらっています。私の場合、営業部と情報システム部と全く異なる業務の兼務という特殊な立場にあるので、多種多様なタスクを精一杯こなしてます。吉田機工では、自分の仕事が会社の為になっていることを実感することができるので、充実した毎日を過ごしています。
――仕事の中で意識していること
「協力してもらう仕事を優先に」
業務上、部下への指示出しや他部署とのやり取りなど周りと協力しながら進める仕事が多いです。そのため、協力してもらう人の時間をなるべく減らさないよう、自分ひとりでできる仕事よりも人に協力してもらう仕事を優先させることを意識しています。
私は吉田機工が掲げる経営理念「共に尊び感謝し、共に学び成長し、共に豊かになる」の言葉が好きです。この理念に基づき、どうせやるなら一生懸命仕事をして結果を出し、周りの人と共に充実した時間を過ごしたいと本気で思っています。
――キャリアのこれからと後輩に向けて
「スキルの習得ができ、活躍できる場所の提供をしてくれる会社」
私の業務には、金属加工の機器保守やCAD/CAMの習得と伝承も含まれているのですが、入社するまで金属加工の知識も経験もありませんでした。ひとことに金属加工といっても奥が深く、一朝一夕で習得できるものではありません。ですが、周りの手厚いサポートと優しいフォローのおかげで一歩ずつではありますが前進できています。今後も学びと実践を繰り返しながら、仕事の質を上げていきたいと思っています。
これから入社する方も、経験が無くとも「成長したい」という意欲さえあれば、先輩方の手厚いサポートでスキルを習得することができ、活躍できる場所を吉田機工が準備してくれます。未経験でも成長したい気持ちを大切にしてくれる吉田機工で、一緒に充実した時間を過ごしていきましょう！
